Molte aziende iniziano a usare Claude con account personali, ognuno per conto suo. Funziona, ma presto emergono i problemi: documenti sparsi, nessun controllo su chi usa cosa, dati aziendali in account privati. In questa guida vediamo come impostare Claude in azienda in modo ordinato: piano giusto, progetti, connettori, skill e permessi.
Le funzioni descritte si riferiscono ai piani Team ed Enterprise di Claude a fine 2026. I dettagli possono cambiare: la fonte di riferimento è il centro assistenza ufficiale.
1. Scegli il piano giusto
| Piano | Per chi | Punti chiave |
|---|---|---|
| Pro / Max | Professionisti singoli | Account personale, uso intenso |
| Team | Piccoli team e PMI | Fatturazione unica, gestione centralizzata dei membri, condivisione dei progetti, i dati non vengono usati per addestrare i modelli |
| Enterprise | Aziende strutturate | Single sign‑on, ruoli e permessi personalizzati, controllo granulare di connettori e modelli, funzioni di audit |
2. Organizza il lavoro con i Progetti
I Progetti sono lo strumento più utile per un’azienda: ogni progetto ha i propri documenti di riferimento (la “conoscenza”) e le proprie istruzioni, che valgono per tutte le conversazioni al suo interno. Un esempio di struttura:
- Commerciale: listini, condizioni di vendita, modelli di preventivo, tono di voce verso i clienti.
- Marketing: linee guida del brand, calendario editoriale, esempi di post approvati.
- Amministrazione: procedure interne, modelli di solleciti, scadenziario.
- Assistenza: manuali di prodotto, domande frequenti, procedure di reso.
Nei piani Team puoi condividere i progetti con i colleghi e decidere chi può solo usarli e chi può modificarli. Così tutti lavorano con le stesse informazioni aggiornate.
Le istruzioni del progetto: un esempio
“Sei l’assistente commerciale di [azienda]. Rispondi sempre in italiano con tono cortese e professionale. Usa solo prezzi e condizioni presenti nei documenti del progetto; se un’informazione manca, dillo invece di inventarla. Ogni preventivo deve indicare validità di 30 giorni.”
3. Collega gli strumenti con i connettori
Con i connettori Claude può lavorare su Google Drive, Gmail, Microsoft 365, Slack, Notion e molti altri servizi, oltre che su strumenti interni tramite connettori MCP personalizzati. Negli Enterprise, gli amministratori possono:
- decidere quali connettori sono disponibili e per quali ruoli;
- impostare per ogni strumento se è sempre consentito, richiede approvazione o è bloccato;
- autorizzare alcuni connettori a livello di organizzazione tramite il provider di identità, così gli utenti non devono collegarli uno per uno.
4. Standardizza i processi con le Skill
Le Skill sono “pacchetti” di istruzioni, modelli ed eventualmente script che insegnano a Claude a svolgere un compito in modo ripetibile: creare documenti con il layout aziendale, preparare report, seguire una procedura. Richiedono che sia attiva l’esecuzione del codice. Nei piani Team ogni membro può caricare skill personali; negli Enterprise gli owner possono caricare skill per tutta l’organizzazione, che compaiono automaticamente a tutti. Ne parliamo nella guida alle skill di Claude disponibili su GitHub.
5. Ruoli, permessi e regole
- Definisci i ruoli: chi amministra, chi usa. Negli Enterprise puoi creare ruoli personalizzati per reparto, con funzioni, connettori e modelli abilitati.
- Abilita solo ciò che serve: esecuzione del codice, ricerca web, memoria, connettori. Meglio partire stretti e allargare.
- Scrivi una policy interna di una pagina: quali dati si possono usare, cosa va sempre verificato da una persona, come segnalare problemi.
- Forma il team con esempi reali del vostro lavoro.
6. Cartelle e documenti: la regola d’oro
La qualità delle risposte dipende dalla qualità dei documenti. Prima di caricare tutto, fai pulizia: elimina versioni vecchie e duplicati, usa nomi di file chiari e tieni un documento “fonte di verità” per listini e condizioni. Un progetto con pochi documenti aggiornati funziona meglio di uno con centinaia di file contraddittori.
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